Erreichen Sie genau die richtigen Personen, indem Sie genau dort auf sich und Ihre offenen Stellen aufmerksam machen, wo sich Ihre Zielgruppe ohnehin schon aufhält.
Lassen Sie Ihre Bewerber auf Sie zukommen, indem Sie ihnen eine intuitive Möglichkeit geben, mit Ihnen Kontakt aufzunehmen.
Managen Sie die Bewerbungen Ihrer Interessenten, ohne zusätzlichen Zeitaufwand, indem Sie automatisierte Online-Prozesse zum Bewerber-Management nutzen.
Lassen Sie sich von einem Expertenteam beraten, welches sich auch operativ um alles Wichtige kümmert, damit SIe sich auf Ihr Tagesgeschäft fokussieren können
Warum Soziale Netzwerke?
Wir haben mittlerweile ein Zeitalter erreicht, indem es sich kein Unternehmen mehr erlauben kann, keine gute und professionelle Online- oder Social-Media Präsenz zu haben. Zeitschriften, Radio, oder Zeitungen verlieren immer mehr an Relevanz, sodass man keine guten Talente mit Printanzeigen erreicht. Heute können Sie mit den richtigen Strategien, Ihre Wunschbewerber genau dort erreichen, wo sie sich ohnehin bereits aufhalten. Nämlich im Internet und insbesondere in den Sozialen Netzwerken, um somit mehr Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen und Sie als Arbeitgebermarke langfristig attraktiv in Szene zu setzen. Dazu muss die Zielgruppe genau passen und alle Prozesse müssen exakt miteinander abgestimmt sein!
Was Sie von uns erwarten können
Garantiert qualifizierte Einstellungen
Monatlich neue Bewerbungen
Garantiert mehr Reichweite
Garantiert mehr Bekanntheit
Wie gehen wir in einer Zusammenarbeit mit Ihnen vor
Schritt 1: Zielgruppenanalyse
Zunächst analysieren wir exakt Ihre ideale Zielgruppe, deren Verhaltensweise, Probleme, Ziele etc. Dieser Schritt ist vor allem für die richtige Ansprache im späteren Verlauf der Präsenzentwicklung essenziell. Wir nutzen dazu exklusiv angefertigte Softwarelösungen, die uns dabei helfen, Ihre Wunschbewerber bestmöglich zu verstehen.
Schritt 2: Strategieplanung
Im zweiten Schritt wird, resultierend aus der Zielgruppenanalyse, die genaue Strategie für Sie angefertigt und geplant. Es wird ermittelt, auf welchen Plattformen Ihre Stellenanzeige am effektivsten ist und mit Hilfe welcher Strategien die besten Ergebnisse, individuell auf Ihre Wunschbewerber angefertigt, erzielt werden können.
Schritt 3: Erstellung attraktiver Stellenanzeigen
Lassen Sie uns Ihre individuelle attraktiven Stellenanzeigen erstellen, um langfristig bestmöglich hochqualifizierte Bewerbungen zu generieren und erhalten Sie Kontaktanfragen von bereits vorqualifizierten Interessenten, die sich für Ihr Stellenangebot interessieren.
Schritt 4: Schalten von Werbeanzeigen
Nutzen Sie die zielgenaue Ausspielung Ihrer Stellenanzeigen, um Ihre qualifizierten Wunschbewerber zu erreichen. Setzen Sie dabei regelmäßig attraktive Impressionen, um Talente auf Ihr Angebot aufmerksam zu machen und profitieren Sie von Ihrer wachsender Bekanntheit, sowie den deutlich mehr eingehenden Bewerbungen.
Schritt 5: Stetige Weiterentwicklung und Betreuung
Mit uns gehen Sie immer mit der Zeit. Lassen Sie Ihre Prozesse und Online-Präsenz von unserem Expertenteam stetig verbessern und weiterentwickeln, sodass langfristig bestmöglich Ihre Wunschergebnisse eintreten. Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.
Unsere zufriedenen Kunden
Überzeugen Sie sich selbst
Sichern Sie sich jetzt ein unverbindliches Angebot und lassen Sie uns gemeinsam den besten Weg finden, um Ihre Neukundengewinnung zu automatisieren. Lassen Sie sich in einem Erstgespräch von einem unserer Experten überzeugen und erlangen Sie digitale Präsenz mit den besten Ergebnissen. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und erreichen Sie mehr Umsatz. Durch unsere Expertise und unsere Vorgehensweise garantieren wir mehr hochpreisige Anfragen, die Ihnen langfristig garantiert mehr Profit einbringen.
Über NH-Branding
Seit über 4 Jahren stellt NH Branding seine Kunden zufrieden! Mit einem Team von über 9 Experten hat sich das Unternehmen aus Daun auf automatisierte digitale Bewerbungsprozesse spezialisiert und hilft Unternehmern dabei, online mehr Präsenz und Mitarbeiter zu gewinnen. Statt teure Jobbörsen buchen zu müssen, um am Ende keine Bewerber zu bekommen, übernimmt NH Branding die komplette Arbeit für Sie, damit Sie sich weiter auf Ihr Tagesgeschäft fokussieren können. Alle Dienstleistungen von NH Branding sind darauf ausgelegt, die besten Ergebnisse zu erzielen. Denn auf Jobbörsen und in Zeitungen blättern keine qualifizierten Mitarbeiter!
